今アメリカで需要のあるLinkedInは、転職・キャリアアップを目指す人にとって強力なツールです。特に、英語が第二言語の方にとっては、アメリカや日本での転職・キャリアアップの可能性を広げるチャンスの場となります。この記事では、リクルーターの目に留まりやすいLinkedInプロフィールの作り方や、アメリカで需要の高い職種、50歳からの転職戦略について解説します。
🔹アメリカで需要のある職種（2025年版）
アメリカでは、スキルベースの採用が増えており、経験や資格があれば50代からでも活躍できる職種が多くあります。以下は特に需要が高い職種の一例です。
📌 IT・テクノロジー系
✅ データアナリスト / データサイエンティスト
💡 求められるスキル: SQL、Python、Tableau、Power BI
💡 適性: 論理的思考が得意な人、データを分析してビジネスに活かせる人
✅ クラウドエンジニア / ITサポート
💡 求められるスキル: AWS、Azure、Linux、ネットワーク管理
💡 適性: テクノロジーに興味があり、継続的に学ぶ意欲がある人
✅ サイバーセキュリティスペシャリスト
💡 求められるスキル: ネットワークセキュリティ、脆弱性管理
💡 適性: セキュリティ意識が高く、リスク管理が得意な人
📌 ビジネス・マーケティング系
✅ デジタルマーケティングスペシャリスト
💡 求められるスキル: SEO、SNS広告運用、Google Analytics
💡 適性: 数字に強く、マーケティング戦略を考えるのが得意な人
✅ プロジェクトマネージャー（PM）
💡 求められるスキル: Agile、Scrum、チーム管理、問題解決能力
💡 適性: コミュニケーションが得意で、チームをまとめるのが好きな人
✅ カスタマーサクセスマネージャー（CSM）
💡 求められるスキル: 顧客対応、営業、CRMツール（Salesforceなど）
💡 適性: 顧客との関係構築が得意で、サポートを提供するのが好きな人
📌 日本とアメリカで活躍できる職種
日本語スキルを活かして日米間で活躍できる仕事も増えています。
✅ バイリンガルリクルーター / 人事（HR）
✅ 日英翻訳・通訳（特にテクニカル分野）
✅ バイリンガルセールス / アカウントマネージャー
✅ eコマースマーケティング（Amazon、Shopify運営）
🔹50歳からの転職戦略：LinkedInを活用するポイント
① プロフィールを最適化する
🔹 ヘッドラインを魅力的に
リクルーターが最初に見るのは「ヘッドライン」です。ここには「職種＋強み＋実績」を入れましょう。
💡 例:
✅ Global Marketing Specialist | 10+ Years in E-Commerce & Digital Strategy
✅ Bilingual HR Manager | Specializing in Talent Acquisition & Cross-Cultural Teams
🔹 サマリー（概要）をストーリー性のあるものに
自己紹介文（About）には、キャリアの強み、実績、なぜその職種に興味があるのかを簡潔にまとめましょう。
💡 例:
With over 15 years of experience in digital marketing and e-commerce, I have helped companies expand their online presence and drive revenue growth. My expertise in cross-border business and bilingual communication enables me to connect global markets effectively.
② キーワードを意識する
リクルーターは「キーワード検索」で候補者を探します。自分の業界に関連するキーワードをプロフィールに散りばめましょう。
💡 例:
デジタルマーケティングなら「SEO」「Google Ads」「Content Marketing」、
プロジェクトマネジメントなら「Agile」「Scrum」「Stakeholder Management」など。
③ 実績を数字でアピール
「〇〇の業務を担当していました」ではなく、具体的な成果を示すことが重要です。
💡 NG: “Managed social media marketing campaigns.”
💡 OK: “Increased social media engagement by 150% within 6 months through targeted content strategies.”
④ ネットワーキングを積極的に
リクルーターは「つながりの多い人」に注目します。業界関係者とつながることで、リクルーターの目に触れる可能性が高まります。
🔹 つながるべき人: ✅ 同じ業界のプロフェッショナル
✅ リクルーターや採用担当者
✅ 業界のインフルエンサー（LinkedInで活発に投稿している人）
🔹 コメントや投稿を増やす
週に1回は投稿し、他の人の投稿にコメントをしましょう。リクルーターのフィードに表示される可能性が高くなります。
🔹まとめ
✅ アメリカではIT・マーケティング・カスタマーサクセス分野が特に需要が高い
✅ バイリンガルスキルを活かせる職種も多数ある
✅ LinkedInプロフィールの最適化がリクルーターの目に留まるカギ
✅ 実績を数字で示し、業界のキーワードを入れる
✅ ネットワーキングを積極的に行い、Visibilityを上げる
50歳からの転職も、LinkedInを活用すれば十分可能です！
「自分にはもう遅いかも…」と思わず、新しいキャリアのチャンスをつかみましょう！ 🚀💼職種＆50歳からの転職戦略