LinkedInでリクルーターの目に留まる方法！英語が第二言語の方必見！50歳からの転職戦略

今アメリカで需要のあるLinkedInは、転職・キャリアアップを目指す人にとって強力なツールです。特に、英語が第二言語の方にとっては、アメリカや日本での転職・キャリアアップの可能性を広げるチャンスの場となります。この記事では、リクルーターの目に留まりやすいLinkedInプロフィールの作り方や、アメリカで需要の高い職種、50歳からの転職戦略について解説します。

アメリカで需要のある職種（2025年版）

アメリカでは、スキルベースの採用が増えており、経験や資格があれば50代からでも活躍できる職種が多くあります。以下は特に需要が高い職種の一例です。

IT・テクノロジー系

データアナリスト / データサイエンティスト
求められるスキル: SQL、Python、Tableau、Power BI
適性: 論理的思考が得意な人、データを分析してビジネスに活かせる人

クラウドエンジニア / ITサポート
求められるスキル: AWS、Azure、Linux、ネットワーク管理
適性: テクノロジーに興味があり、継続的に学ぶ意欲がある人

サイバーセキュリティスペシャリスト
求められるスキル: ネットワークセキュリティ、脆弱性管理
適性: セキュリティ意識が高く、リスク管理が得意な人

ビジネス・マーケティング系

デジタルマーケティングスペシャリスト
求められるスキル: SEO、SNS広告運用、Google Analytics
適性: 数字に強く、マーケティング戦略を考えるのが得意な人

プロジェクトマネージャー（PM）
求められるスキル: Agile、Scrum、チーム管理、問題解決能力
適性: コミュニケーションが得意で、チームをまとめるのが好きな人

カスタマーサクセスマネージャー（CSM）
求められるスキル: 顧客対応、営業、CRMツール（Salesforceなど）
適性: 顧客との関係構築が得意で、サポートを提供するのが好きな人

日本とアメリカで活躍できる職種

日本語スキルを活かして日米間で活躍できる仕事も増えています。

バイリンガルリクルーター / 人事（HR）
日英翻訳・通訳（特にテクニカル分野）
バイリンガルセールス / アカウントマネージャー
eコマースマーケティング（Amazon、Shopify運営）

50歳からの転職戦略：LinkedInを活用するポイント

① プロフィールを最適化する

ヘッドラインを魅力的に
リクルーターが最初に見るのは「ヘッドライン」です。ここには「職種＋強み＋実績」を入れましょう。

例:
Global Marketing Specialist | 10+ Years in E-Commerce & Digital Strategy
Bilingual HR Manager | Specializing in Talent Acquisition & Cross-Cultural Teams

サマリー（概要）をストーリー性のあるものに
自己紹介文（About）には、キャリアの強み、実績、なぜその職種に興味があるのかを簡潔にまとめましょう。

例:

With over 15 years of experience in digital marketing and e-commerce, I have helped companies expand their online presence and drive revenue growth. My expertise in cross-border business and bilingual communication enables me to connect global markets effectively.

② キーワードを意識する

リクルーターは「キーワード検索」で候補者を探します。自分の業界に関連するキーワードをプロフィールに散りばめましょう。

例:
デジタルマーケティングなら「SEO」「Google Ads」「Content Marketing」、
プロジェクトマネジメントなら「Agile」「Scrum」「Stakeholder Management」など。

③ 実績を数字でアピール

「〇〇の業務を担当していました」ではなく、具体的な成果を示すことが重要です。

NG: “Managed social media marketing campaigns.”
OK: “Increased social media engagement by 150% within 6 months through targeted content strategies.”

④ ネットワーキングを積極的に

リクルーターは「つながりの多い人」に注目します。業界関係者とつながることで、リクルーターの目に触れる可能性が高まります。

つながるべき人: 同じ業界のプロフェッショナル
リクルーターや採用担当者
業界のインフルエンサー（LinkedInで活発に投稿している人）

コメントや投稿を増やす
週に1回は投稿し、他の人の投稿にコメントをしましょう。リクルーターのフィードに表示される可能性が高くなります。

まとめ

アメリカではIT・マーケティング・カスタマーサクセス分野が特に需要が高い
バイリンガルスキルを活かせる職種も多数ある
LinkedInプロフィールの最適化がリクルーターの目に留まるカギ
実績を数字で示し、業界のキーワードを入れる
ネットワーキングを積極的に行い、Visibilityを上げる

50歳からの転職も、LinkedInを活用すれば十分可能です！
「自分にはもう遅いかも…」と思わず、新しいキャリアのチャンスをつかみましょう！ 職種＆50歳からの転職戦略