９月２０２４年、ユナイテッド航空は、日本語を話す客室乗務員（CA）の募集を行っています （今回締め切り日は１０月３１日２０２４年）。国際的な航空会社として、多様な文化や言語に対応することが求められ、日本からの旅行者に対して日本語を話せるスタッフの存在が重要です。
募集要項
ユナイテッド航空の日本語を話すCAの募集要項は以下の通りです：
- 年齢: 2１歳以上
- 言語能力: 日本語、漢字、カタカナ、ひらがなを読むことができること
- 学歴: 高校卒業以上、2年以上の専門学校または短大卒業が望ましい
- 就労資格: アメリカで合法的に働くことができる資格を持っていること（市民権または永住権が必要）
職務内容
ユナイテッド航空の客室乗務員は、安全性を最優先しながら、顧客サービスを提供する役割を担います。具体的な業務内容は以下の通りです：
- 機内での食事や飲み物の提供
- お客様からのリクエストへの対応
- 緊急時の安全手順の実施
- お客様との良好なコミュニケーション
応募プロセス
応募プロセスは以下のステップで構成されています：
- オンライン応募: ユナイテッド航空の公式キャリアサイトからオンラインで応募します。Indeed でもFlight Attendant (Japanese Speakers Only)でポジションオープン。
- 書類選考: 提出された書類に基づいて選考が行われます。
- 面接: 書類選考を通過した場合、面接が行われます。面接では英語と日本語での質問があり、顧客サービスに関する経験や考え方が問われます。
- トレーニング: 面接に合格すると、ヒューストンで約6.5週間のトレーニングを受けることになります。このトレーニングでは、安全手順や顧客サービス基準について学びます。トレーニングに関する情報は次のブログに！
多様性とキャリアパス
ユナイテッド航空では、多様性を重視しており、異なるバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。日本語を話すCAは、日本とアメリカの文化的な架け橋となり、両国間の理解を深める役割も果たします。また、CAとしての経験を積むことで、将来的にはリーダーシップポジションや他の部門への異動も可能です。
ユナイテッド航空でのキャビンアテンダント職は、多様性と国際性を重視する方にとって魅力的な選択肢となります。
是非この機会に、新たな未来にチャレンジしてみてはいかがでしょうか？
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